Kartleggingssamtale
Kartleggingssamtalen er grunnlaget for alle. tjenester hos Talent Flow.
Målet er å få en helhetlig forståelse av kandidatens situasjon, erfaring, mål og utfordringer. Samtalen brukes til å identifisere hvilke faktorer som påvirker kandidatens muligheter i arbeidsmarkedet og hvilke tiltak som vil gi størst verdi for kandidaten.
Nytte for kunden:
- Tydeligere forståelse av egen situasjon
- Individuelt tilpasset strategi
- Identifisering av styrker og utviklingsområder
- Bedre grunnlag for videre jobbsøking
Målrettet CV
En målrettet CV er utformet for å fremheve kompetansen som er mest relevant for ønsket rolle,
Målet er ikke å liste opp all erfaring, men presentere erfaring, kompetanse og resultater på en tydelig og relevant måte.
Nytte for kunden:
- En profesjonell og oversiktlig CV
- Tydeligere kommunikasjon av kompetanse
- Bedre samsvar mellom profil og ønsket rolle
- Økt trygghet i jobbsøkingsprosessen
Revisjon
En revisjon innebærer mindre oppdateringer av dokumenter levert av Talent Flow basert på informasjon som ikke var tilgjengelig eller ble utelatt av kandidaten under kartleggingen.
Eksempler kan v ære:
- Tillegg av erfaring eller kompetanse som ikke ble oppgitt tidligere
- Oppdatering av opplysninger som kandidaten har gitt etter levering
- Korrigering av informasjon som ved en feil var ufullstendig fra kandidatens side
Revisjon omfatter ikke utvikling av ny CV, ny søknad, ny karriereprofil eller vesentlige endringer i strategi, retning eller innhold.
Ved behov for større endringer eller ny målretning kan det være nødvendig å bestille en ny tjeneste.
Korrigering av skrivefeil eller andre feil som skyldes Talent Flow omfattes ikke av revisjonsbegrensningen og rettes kostnadsfritt.
Søknadsskriving
Søknaden skal støtte og forsterke budskapet i CV-en.
Målet er å synliggjøre motivasjon, relevant erfaring og verdien kandidaten kan tilføre virksomheten.
Nytte for kunden:
- En målrettet og profesjonell søknad
- Tydeligere kommunikasjon av motivasjon
- Bedre sammenheng mellom CV og søknad
- Et sterkere førsteinntrykk hos arbeidsgiver
LinkedIn-optimalisering
LinkedIn er en viktig plattform for profesjonell synlighet og nettverksbygging.
Tjenesten innebærer optimalisering av profilen slik at den understøtter kandidatens kompetanse, mål og profesjonelle profil.
Nytte for kunden:
- En tydeligere profesjonell profil
- Tydeligere synlighet og profesjonell tilstedeværelse i arbeidsmarkedet
- Større samsvar mellom CV og LinkedIn
- En mer helhetlig presentasjon av kompetanse
Intervjutrening
Intervjutrening har som mål å styrke kandidatens trygghet og evne til å presentere egen kompetanse i intervjusituasjoner.
Gjennom praktisk trening får kandidaten mulighet til å reflektere over hvordan erfaring, motivasjon og styrker kommuniseres til arbeidsgivere.
Nytte for kunden:
- Økt trygghet i intervjusituasjoner
- Bedre forståelse av egne styrker
- Tydeligere kommunikasjon av kompetanse
- Bedre forberedelse til jobbintervjuer
Karriereposisjonering
Karriereposisjonering er en spesialisert tjeneste for kandidater som ønsker å utforske nye karriereretninger eller identifisere flere muligheter basert på eksisterende kompetanse.
Tjenesten fokuserer på å avdekke styrker, motivasjon og overførbar erfaring som kan brukes i ulike roller og bransjer.
Nytte for kunden:
- Tydeligere karriereretning
- Bedre forståelse av egen kompetanse
- Identifisering av nye muligheter i arbeidsmarkedet
- Utvikling av flere profesjonelle profiler basert på samme erfaring
- Et bredere grunnlag for videre karrierevalg
Tjenesten er tilgjengelig for eksisterende kunder etter gjennomført kartlegging.